|
Bruk av testverktøy er en viktig del av rekrutteringsprosessen, og Impact har i mange år benyttet det danskutviklede testverktøyet Master Person Analyse (MPA) i vårt rekrutteringsarbeid for våre kunder. Dette verktøyet setter kandidaten i sentrum, og gir et solid grunnlag for å vurdere kandidatens personlige egenskaper relatert til de behov den aktuelle stillingen krever. MPA er et av Skandinavias mest benyttede testverktøy, og vår erfaring er at det i kombinasjon med våre erfarne og sertifiserte konsulenter, bidrar til å kvalitetssikre rekrutteringsprosessen.
MPA er nå sertifisert av Det Norske Veritas (DNV). DNV legger STNs (Sertifiseringsrådet for testbruk i Norge) faglige rammeverk for sertifisering av tester til grunn for sertifiseringen. Dette rammeverket bygger på EFPAs (standing committee for test and testuse) standard for testevaluering. I den norske sertifiseringsprosessen har det vært gjennomført en rekke tilleggsstudier med norske testdeltagere. Tidligere er MPA vurdert og godkjent av svenske STP (Stiftelsen for tillempad Psykologi) og engelske BPS (British Psycology Society).
MPA er anerkjent som et av bransjens beste verktøy, og det benyttes både av ledende rekrutteringsselskaper og større bedrifter med egne personal/HR-avdelinger. Fra Impacts side opplever vi sertifiseringen som et kvalitetsstempel, som sikrer kvalitet og trygghet for prosessene både for våre kunder og kandidater. Dermed støtter det også opp under vår filosofi om at ”grundighet varer lengst”.
Master Person Analyse er i Norge representert gjennom selskapet Master Management Norge AS. Mer informasjon om testverktøyet finnes på www.master.no
|
|
