|
XXL er virkelig i ferd med å bli «ekstra x-large» i sportsbransjen, for i høst og neste vår åpnes ikke mindre enn seks nye varehus. Det er mange som kan tenke seg å være med på suksessen, men kun de dyktigste og best motiverte får jobbtilbud.
– Ansettelsesprosessen begynte i høst og vil pågå kontinuerlig det neste året. Vi forsto med en gang at vi hadde behov for profesjonell hjelp til å finne de best egnede medarbeiderne. Inntrykket av Impact var positivt fra første møte, og så langt er vi veldig godt fornøyd, sier driftssjef Anders Fjeld.
Siden starten i 2001 har XXL markert seg kraftig i sportsbransjen, og tatt 12 prosent markedsandel med seks varehus. Nylig åpnet to nye, og i løpet av 2009 kan blant annet bergensere og haugesundere nyte godt av gigantiske sportsvarehus med det meste av kjente merkevarer. – Vår filosofi er å ha lave priser og stort utvalg til alle, og samtidig produkter og kompetanse for de spesielt interesserte, forklarer Anders Fjeld.
Han er godt fornøyd med de kandidatene Impact har funnet til stillinger i administrasjon og i varehusene. Impact gjennomgår søknadene og avholder første- og andregangsintervju samt testing, før XXL får presentert to til fire kandidater til hver stilling. Anders Fjelds erfaring er at disse holder høy standard. – Det har utvilsomt vært gode kandidater. Vi er i en heldig stilling, fordi mange identifiserer seg med produktene våre og har lyst til å være med på suksessen videre, sier han.
|
|
