Den skandinaviske dørprodusenten Dooria opplever at det er optimisme i markedet, og har knyttet til seg flere nye medarbeidere det siste året. – Det er ikke bare produktene som skal skille oss fra konkurrentene, det skal også menneskene gjøre, understreker daglig leder Kristian Reistadbakken.
Hos Dooria står design, funksjonalitet og kvalitet sentralt. Kunnskap og erfaringer opparbeidet gjennom 100 års produksjon gir moderne produkter som etterspørres av både privatpersoner og entreprenører. – En dør er så mye mer enn en dør, forklarer Kristian Reistadbakken. Han kan glede seg over å ha mennesker på laget som deler denne filosofien, i en organisasjon med stor grad av frihet og påvirkningskraft. Det siste året har han fått ny prosjektmedarbeider/markedssekretær, flere selgere, distriktsansvarlig, logistikkansvarlig og logistikkmedarbeider, samtlige etter rekrutteringsprosesser med Impact. – Konsulenten hos Impact kjenner oss godt, og vet at vi er ute etter mennesker som har mer enn en god CV. Impact har vist seg å vær dyktige på analyse av kandidatene og har også presentert Dooria på en slik måte at toppkandidatene virkelig får lyst til å være med oss videre, sier den norske Dooria-sjefen.
Gjennom de tre produktseriene Addera, Milano og Kungsäter produserer Dooria dører for alle behov, fra inngangsdører og innerdører til dører i forretningsbygg og institusjoner. Produktene er tilgjengelig fra et landsdekkende forhandlernett. – Dooria har tatt vare på håndverkstradisjonene samtidig som produksjonsmetodene er moderne og fremtidsrettet. Ingenting kommer av seg selv, men med de riktige menneskene med på laget ser vi at det finnes gode vekstmuligheter, sier Kristian Reistadbakken.
|
|
