|
Følg oss på Twitter, Facebook eller LinkedIn. Der vil du finne informasjon om alle stillinger vi er involvert i, og om annet som rører seg i rekrutteringsmarkedet.
Det er kraftig vekst i bruken av sosiale medier som Twitter, Facebook og LinkedIn. Impact ønsker at våre oppdragsgivere skal høste fordeler fra denne utviklingen, derfor intensiverer vi nå satsingen på disse kanalene. Det gir mange fordeler, ikke minst i form av at flere kandidater vil få informasjon om aktuelle stillinger. For kundene er det alltid viktig at vi kan velge blant et størst mulig utvalg, derfor tror vi at satsingen på disse mediene vil øke kvaliteten på tjenestene våre.
I første omgang vil vi være aktive på Twitter, Facebook og LinkedIn. I denne satsingen samarbeider vi med Career Builder, en av de store aktørene innenfor digital mediestrategi. Når ledige stillinger ligger tilgjengelig på disse stedene, vil det være enklere å følge med og dele informasjon med andre, og det vil være enklere for kandidater å stille spørsmål eller ta uformell kontakt. Kortere vei til markedet, samt enklere og mer uformelle kontaktpunkter, er viktige årsaker til at vi prioriterer satsning på sosiale medier. Det betyr ikke at vi ikke vil benytte de tradisjonelle kanalene for markedsføring av stillinger, men snarere at vi vil tilby dette som en attraktiv merverdi til en lav merkostnad.
Melder du deg på våre vennegrupper på Facebook og LinkedIn, eller følger oss på Twitter, vil du få førstehånds informasjon om de stillingene vi arbeider med og andre forhold i markedet. På den måten gjør vi det enklere for deg å følge med i markedet. Tips oss gjerne hvis du har synspunkter på Impacts satsing på sosiale medier.
|
|
