|
På Frogner i Skedsmo kommune ligger et av landets flotteste caravan-sentre. Der står lekre bobiler og campingvogner fra ledende produsenter allerede klare for neste sesong. Fra Oslo Caravan selges vogner og bobiler i alle størrelser og prisklasser, og det forventes et nytt rekordår. Det skyldes at stadig flere nordmenn bytter ut hytta med en mer flyttbar variant, slik at ferieturen kan gå dit man ønsker.
Reidar Seberg (bildet), administrerende direktør i Kroken Caravan, har nettopp ansatt ny daglig leder hos deres egeneide forhandler Oslo Caravan. Den nye lederen vil være operativ fra januar, og Reidar Seberg er sikker på at han kan forvente en sesong med fullt trykk. – Vi forventer ytterligere vekst i år. I fjor økte bobilmarkedet totalt med 28 prosent her i landet, og vi tror at det er mulig å øke omsetningen ved dette senteret fra årets drøyt 50 millioner kroner til rundt 80. Forventningene til den nye lederen er derfor høye, samtidig føler vi oss sikre på at vi har funnet en svært god og motivert ny daglig leder her, forteller han.
Mens campingvognmarkedet er relativt stabilt, er det altså bobilene som øker i antall. Reidar Seberg tror det har flere årsaker, blant annet at det er bedre tilrettelagt for bruk av bobiler rundt omkring i landet, og at stadig flere ønsker å legge ferien til områder de ikke har vært før. Dessuten, bilene blir stadig flottere, med komfort mange knapt har i sitt eget hjem. – Dette er rullende hytter med alt man behøver for å ha det praktisk og behagelig. Kroken Caravan importerer bobiler i alle prisklasser, og man får mye for pengene uansett hva man velger. Den som kanskje har solgt hytta for å nyte ferieturen i ei flyttbar hytte, kan glede seg over moderne kjøkken og bad, nydelige soveromsfasiliteter og ei flott og praktisk stue. Også kjøreegenskapene er utrolig bra, for det er ledende bilprodusenter som produserer chassisene, forteller han.
Hvilke utfordringer kan den nye sjefen ved Oslo Caravansenter glede seg til? – Først og fremst hektiske og morsomme dager. Vi la vekt på å finne en person som både har naturlig autoritet og kan fremstå folkelig. Han får ansvaret for rundt ti medarbeidere, så det er viktig med gode lederegenskaper. Samtidig er dette en operativ stilling, og vi tror det kommer godt med at den vi har tilsatt har erfaring fra salg og finansiering av kapitalvarer. Impact gjorde en utmerket jobb for oss, og vi ble presentert for tre sterke kandidater. Når vi valgte å benytte Impacts tjenester, var det fordi de har god erfaring med rekruttering av selgere og ledere innenfor kjede- og detaljistvirksomhet. Også kandidatene understreket at de hadde opplevd prosessen som profesjonell og grundig, forteller Reidar Seberg.
|
