Lederutvikling i salgsorganisasjoner
Utvikling av en proaktiv mellomlederkultur
IMPACT tilbyr et program bestående av 5 samlinger med oppfølging og arbeidsoppgaver i mellom. Programmet gjennomføres og følges opp av to konsulenter fra IMPACT gjennom hele perioden.
Programmet består av følgende samlinger:
1. Lederidentitet, rolleforståelse og verdier
2. Kommunikasjon og relasjonsbygging
3. Selvinnsikt og refleksjon
4. Løsningsfokusert tilnærming til målstyring
5. Prestasjonskultur
Førstelinjelederne er nøkkelpersoner for å realisere strategier, bygge vinnerkultur og sikre kvalitet i gjennomføring av viktige prosesser. Styrke internt gir slagkraft eksternt. Dette er en viktig erkjennelse for lederne i salgsorganisasjonen. For å bygge og forvalte denne styrken kreves proaktivt lederskap. Ledere som går foran, viser vei, tar initiativ, tar ansvar men som samtidig evner å involvere, delegere ansvar og oppgaver og som er ekstremt opptatt av kompetanseutvikling og kvalitet i kundearbeidet. Ledere som kjenner seg selv og aksepterer sine sterke og mindre sterke sider, som har empati og er opptatt av å skape suksess gjennom sitt team. Ledere som er sterkt motivert for egen utvikling, både faglig og personlig.
Dette er bakteppet for denne programskissen.
Ta kontakt med Partner Jann-Ove Druglimo for mer informasjon.
Jann-Ove Druglimo
Partner IMPACT
Mobil: 91 80 56 62
E-post: jod@impact.no
|
|
