IMPACT Nyhetsbrev

Børs og katedral i bokbransjen

Bokbransjen er definitivt en bransje i endring. Det gjelder også en av landets eldste bokhandlerkjeder, Norli, som de siste årene har gjennomført en omstillingsprosess for å tilpasse seg markedssituasjonen.
Les mer

Ut av labyrinten

Impact har nå inngått samarbeid med Maze, et selskap som utvikler metoder som egner seg spesielt godt for kjedevirksomheter.
Les mer

XXL vokser med vinnerkultur

Sportvarehuskjeden XXL vokser raskest i landet. IMPACT hjelper XXL med å rekruttere de dyktigste medarbeiderne.
Les mer

Autoriserte testere sikrer testkvaliteten

Bruken av testverktøy ved rekruttering er økende, men faren for feilbruk er så absolutt tilstede. I et intervju i DN denne uken advarer Ole I. Iversen, førsteamanuensis ved BI og leder av Sertifiseringsrådet for testbruk, nettopp mot bruk av usertifiserte testverktøy og uautorisert testpersonell.
Les mer

Offensiv i steinhardt marked

Produktene til Minera Norge har ligget 7-800 millioner år før de brukes. Da er det naturlig at også produsenten tenker strategisk og langsiktig. I det arbeidet har de samarbeidet nært med Impact gjennom vinteren.
Les mer

Panduro satser på nye hobbybutikker

I løpet av det neste året planlegger Panduro fem nye butikker for folk som vil bruke fritiden på kreativt «håndarbeid».
Les mer

Leverer teamet som forventet?

Et vellykket team kjennetegnes av tillit mellom medlemmene og en teamleder som tør å vise sårbarhet. IMPACT hjelper deg å skape team som leverer.
Les mer

Zen-ledelse

Bevissthet, tilstedeværelse og balanse er nøkkelord innenfor zen-ledelse.
Les mer

Finn riktig spenningsnivå

Erik Møller og Finn Enersen har flere tiårs erfaring med å få mennesker til å arbeide på riktig spenningsnivå. Stikkordene er blant annet Stress management, selvledelse og mental kondisjon. Fra januar kommer denne kompetansen Impacts kunder til gode.
Les mer

Selger stadig flere biler

Birger N. Haug AS satser offensivt med Nissan og Subaru.
Les mer

I forkant med dører og vinduer

NorDans salgsteam er selskapets spydspiss mot krevende kundegrupper. Nye medarbeidere skal ikke bare være motivert og ha bransjekunnskap, de skal også passe inn i teamet.
Les mer

Vellykket rekruttering av butikkpersonale

Impact har utviklet et kurs i hvordan du utfører en vellykket rekrutteringsprosess. Det kan bli din mest lønnsomme investering i år.
Les mer

Kandidater fra Island

Island er som kjent hardt rammet av finanskrisen, noe som har ført til at mange islendinger står uten jobb eller ser seg om etter en mer solid arbeidsgiver. Generelt er utdannings- og kompetansenivået høyt hos vår nordiske nabo, samtidig som bedriftskulturen er lik vår egen. Med dette som utgangspunkt arrangerte Impact en jobbkonferanse i Reykjavik i begynnelsen av september. Felles for kandidatene er at de ønsker seg nye utfordringer, og er svært motivert for å møte norske arbeidsgivere. Kanskje kommer din neste medarbeider fra sagaøya i vest?
Les mer

Jobbprat og Impact i samarbeid

Samarbeidet mellom Impact og Jobbprat gir fordeler for begges kunder. Kundene våre kommer ofte over i en ny fase der rekruttering er aktuelt. Da har vi god nytte av å samarbeide med en profesjonell og dyktig aktør som Impact, sier Tim Rosenkilde i Jobbprat AS.
Les mer

Skanska Bolig: Offensiv satsing på nye boligprosjekter

Skanska Bolig AS satser offensivt til tross for at bygg- og anleggssektoren er hardt rammet av finanskrisen. – Vi opplever stor interesse for boligprosjektene våre, og utvider med flere medarbeidere innenfor salg og markedsføring, sier Margrethe Kielland, salgs- og markedsansvarlig for Skanska Bolig AS. For tiden har selskapet 15 boligprosjekter for salg i Norge, og de opplever at interessen fra markedet er høy.
Les mer

Salgsskole gir resultater

Gjennom egen salgsskole ønsker Tine å videreutvikle egne medarbeidere, slik at de forstår kundens behov bedre enn konkurrentene. Impact spiller en aktiv rolle i utviklingen og gjennomføringen av Tines satsning.
Les mer

Synsam på offensiven

Med ett bein i det helsefaglige og ett bein i motebransjen, står optikerbransjen på mange måter i en særstilling. Synsam, Norges ledende aktør, gjør nå viktige grep for å styrke posisjonen.
Les mer

Sjåfører på alvor

I Vestfold har mer enn 300 bussjåfører tilknyttet VKT (Vestviken Kollektivtrafikk) gjennomgått et personalutviklingsprosjekt i samarbeid med Impact. Resultatet er blant annet et bedre arbeidsmiljø og et bedre kollektivtilbud.
Les mer

Positivt fra kundeundersøkelse

Resultatene fra siste kundeundersøkelse er hyggelig lesning, både for kundene, kandidatene og for oss selv.
Les mer

Juvelen, for små og store anledninger

– Vi ser tydelig at en dyktig butikksjef bidrar til at omsetningen øker. Det handler om å motivere medarbeiderne og bidra til å skape en positiv kultur der kunden føler seg velkommen og ivaretatt, sier kjedesjef Mette Gunhildrud i Juvelen. Etter sammenslåingen med Gullåren i 2007 har kjeden 50 butikker her i landet, og stadig flere kommer til.
Les mer

Langsiktig samarbeid med Norske Shell

Norske Shell retail/bilistmarkedet har inngått avtale med IMPACT om rekruttering av franchisetagere.
Les mer

Ole I. Iversen anbefaler sertifiserte testverktøy

Sertifiserte testverktøy gir høyere kvalitet og trygghet for brukerne, understreker Ole I. Iversen.
Les mer

Kid kundeartikkel

Handler du gardiner, sengetøy eller andre interiørvarer i en Kid-butikk, vil du også oppleve aktive butikkmedarbeidere med høy servicegrad. Den landsdekkende kjeden startet i fjor et omfattende opplæringsprogram for sine medarbeidere, og har et svært bevisst forhold til hvem de ansetter i sine 108 butikker.
Les mer

DNV-sertifisert testverktøy til rekrutteringsprosessen

Impact har i mange år benyttet testverktøyet MPA, et verktøy som nå er sertifisert av DNV. Det sikrer kvaliteten for testene og kommer Impacts kunder og kandidater til gode.
Les mer

Iskald suksess

Nordmenn i alle aldre liker iskrem, men det er på ingen måte tilfeldig hvilken iskrem som tilbys og hvor den er plassert i butikken. Hennig-Olsen Is i Kristiansand har en markedsandel på rundt 48 prosent. For å styrke salgsarbeidet og forberede seg på kommende utfordringer, har bedriften de siste årene har arbeidet grundig med optimalisering av salgsstyrken og rollefordeling mellom salgskonsulenter og salgssjåfører. Administrerende direktør Paal Hennig-Olsen forteller at de underveis har fått verdifulle innspill og rådgivning fra Impact.
Les mer

Rekruttere eller vente?

Uroen i finansmarkedene fører til at mange avventer nyansettelser, selv om de har behov for nye medarbeidere. Impact har ingen krystallkule som forteller hvordan utviklingen neste år vil bli, men vi ser noen utviklingstrekk som vi mener det er smart å ta med i vurderingen.
Les mer

Aktiv omstillingshjelp

Konsekvensen av et tøffere økonomisk klima er at man må tilpasse arbeidsstyrken til nye markedsforhold. Nedbemanning er en tøff prosess både for ledelsen og for dem som må slutte. Ved hjelp av Impacts erfaring kan omstillingsprosesser gjennomføres slik at det blir færrest mulig skadelidende. Håndterer man prosessen riktig, kan det til og med bli et positivt vendepunkt for den som forlater selskapet.
Les mer

Kraftig vekst i XXL

XXL er virkelig i ferd med å bli «ekstra x-large» i sportsbransjen, for i høst og neste vår åpnes ikke mindre enn seks nye varehus. Det er mange som kan tenke seg å være med på suksessen, men kun de dyktigste og best motiverte får jobbtilbud.
Les mer

Først i bransjen med kandidatundersøkelse

Samtlige kandidater som kalles inn til intervju hos Impact, gjennomgår vår kandidatundersøkelse etterpå. Denne kvalitetskontrollen er vi alene om i bransjen, og den gir oss verdifulle innspill for å etterleve leveregelen «Grundighet varer lengst».
Les mer

Artikler Nyhetsbrev