Annonsert Rekruttering eller Selection er den mest brukte formen for rekruttering.
Formålet med annonsert rekruttering er å utlyse en stilling, eller bedre, presentere en mulighet i mediene for å gjøre potensielle kandidater interesserte. Avis, tidsskrifter og internett er de vanlige kanalene. Medievalget avhenger av stilling, formål og det man ser som mest hensiktsmessig for å nå ønsket målgruppe. Basert på interessen gjennomfører IMPACT utvelgelsesprosessen med å finne frem til den rette kandidaten.
Basert på en grundig foranalyse sikrer IMPACT at kundens behov og ønsker blir fulgt og tar hånd om hele prosessen:
I form av utforming og innhold i annonse, rådgivning i bruk av medier, publisering i ønskede medier og til selve rekrutteringsprosessen som følger etter annonsen blir lyst ut.
- Annonsert rekruttering kan i visse tilfeller kombineres med et search for å sikre tilstrekkelig med kandidater.
- Les mer om vår Arbeidsprosess/metodikk for en oversikt over selve rekrutteringsprosessen.
|
|
