| IMPACT - Faglig påfyll innen rekruttering og utvikling |
 |
Hvis du ikke kan lese denne e-posten, klikk her. |
|
| |
|
|
 |
|
Tradisjon og fremtid for David-Andersen
David-Andersen AS er en unik tradisjonsbærer og et stykke norsk historie innenfor gullsmedfaget. Øynene til administrerende direktør Finn Martinsen gnistrer om kapp med diamantene når han viser rundt og forteller om produkter og mennesker hos den 135 år gamle bedriften.
Nylig har de nylig ansatt ny butikksjef og assisterende butikksjefer ved tre av sine seks butikker. Martinsen er fornøyd med både gjennomføring og resultat. – Grundighet og gode verktøy er den ene siden, i tillegg satte Impact seg godt inn i vår situasjon og representerte oss på en god og profesjonell måte overfor kandidatene, oppsummerer han.
|
|
 |
Altfor mange feilansettelser
To av tre norske ledere har foretatt feilansettelser. Det er en fersk artikkel i Mandag Morgen som viser dette, der de kommenterer resultatene fra en undersøkelse Respons Analyse har foretatt. Hovedproblemet ser ut til å være hastverk, for hele 84 prosent mener det er lett å foreta forhastede ansettelser når bedriften sårt trenger nye medarbeidere.
Det er enkle grep som skal til for å unngå dette. For det første kan Impact hjelpe deg med å ligge i forkant av utviklingen, slik at behovet for arbeidskraft ikke kommer uventet. Dernest kan vi hjelpe deg med grundighet gjennom hele prosessen. Det er verdt investeringen, for feilansettelser koster bedriften dyrt.
|
|
 |
 |
|
|
|
|
|
 |
|
Spennende stillinger i ulike bransjer
Blant oppdragsgiverne er Norli, Thorn Lightning, Dell, Samlerhuset, Vita, G4S og mange flere.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
IMPACT AS, Brynsengveien 2, 0667 Oslo, tlf: 23 06 70 50, faks: 23 06 70 51, e-post: firmapost@impact.no |
| |
|
|
|
|
