| IMPACT - Faglig påfyll innen rekruttering og utvikling |
 |
Hvis du ikke kan lese denne e-posten, klikk her. |
|
| |
|
|
 |
|
Norcool går kjøkkenveien
Stadig flere nordmenn har sans for mat, vin og design, og velger kjøkkenløsninger utenfor de tradisjonelle løsningene. Hos produsenten Norcool så de at mange ønsket seg andre kjøleløsninger enn de tradisjonelle, og selskapet har hatt suksess med produkter som kjølehjørne, vinskap, kjølehyller og andre kjøkkenløsninger som skiller seg fra de vi er vant til. Daglig leder Per Kristian Ervik i Norcool tror veksten fortsetter, men ser også at selskapet er avhengig av de riktige menneskene for å lykkes. Snart har han to nye distrikssjefer og en marketingmedarbeider med i teamet.
|
|
 |
Ny standard for rekrutterere
Det Norske Veritas (DNV) har nylig etablert en standard for rekrutteringspersonell. Hensikten er å høyne nivået og etablere en kvalitetssikring for personer som utfører rekrutteringsarbeid. Det har absolutt noe for seg, i et marked der mange håndterer rekruttering selv eller overlater det til en bransje som i liten grad har vært nødt til å dokumentere kompetanse. Derfor er DNVs standard et prisverdig initiativ, ikke minst med tanke på hva det koster å ansette feil personer.
Øyvind Sæther i DNV har vært sentral i utviklingen av sertifiseringsarbeidet. Han tror ordningen vil gjøre det enklere å rekruttere, enten man håndterer prosessen selv eller benytter eksterne konsulenter.
– Vi har fått en del tilbakemeldinger på dårlig utførte rekrutteringsprosesser. DNV har jo også en sertifiseringsordning for personer som utfører personlighetstester, og vi fikk god respons da vi lanserte ideen om sertifisering av rekrutteringspersonell, sier han.
|
|
 |
|
|
 |
|
Ny konsulent
Hege Emilie Enersen Thorstensen er på plass som rekrutteringskonsulent fra 1. juni. Hege Emilie har arbeidet med salg og markedsføring i blant annet Eniron og Stepstone, og hun var med å starte Newphone, et selskap som drev med utleie av mobilløsninger.
|
|
 |
|
Og en til!
Markedet er i vekst, og Impact styrker like godt staben med nok en rekrutteringskonsulent. Ingvild Høgh har det siste året arbeidet hos vår samarbeidspartner Master, og har allsidig bakgrunn fra merkevarebyggere som Ringnes og Tine i tillegg til blant annet Skoga og Hatting. Hun har også arbeidet tre år som selvstendig rekrutteringskonsulent.
|
 |
|
|
|
|
|
 |
|
Mange spennende stillinger i ledende selskaper
Impact arbeider med rekruttering av en rekke spennende stillinger for tiden. Blant oppdragsgiverne er Optimera, Dooria, Dressmann, Esthetique, Apsis og andre.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
IMPACT AS, Brynsengveien 2, 0667 Oslo, tlf: 23 06 70 50, faks: 23 06 70 51, e-post: firmapost@impact.no |
| |
|
|
|
|
