|
 Storeys på offensiven med gulv og vegg
|
|
Storeys opplever vekst i interiørmarkedet, og det siste året har Impact bistått selskapet med rekruttering av ny regnskaps- og innkjøpsansvarlig, i tillegg til tre nye selgere. Daglig leder Gjermund Kristiansen (bildet) ser viktigheten av å rekruttere salgsmedarbeidere med de riktige egenskapene. - Det er stor forskjell på å kommunisere med eieren av en tradisjonell fargehandel og med innkjøpsansvarlig i et stort byggevarehus, så vi er opptatt av å finne medarbeidere som kommuniserer godt på alle nivåer. I tillegg er det viktig å ha interesse for interiør og følge med på trendene, understreker han.
Storeys er en frittstående importør og leverandør av gulvbelegg, tapeter, tepper, parkett og andre interiørprodukter. Selskapet leverer ikke bare produktene, men også shop-in-shop-løsninger som gjør valget enklere for kundene når de besøker Fargerike, Maxbo eller andre av Storeys salgskanaler. I sine moderne lokaler i Gjerdrum har de stort showrom og 15 motiverte medarbeidere. Snart er to nye selgere på plass, og det skal sikre ny vekst fremover. Selskapet er godt fornøyd med prosessene med Impact. - Ja, det har vært svært ryddige og godt dokumenterte prosesser, og vi er aldri i tvil om at kandidatene holder høy kvalitet og passer overens med profilene vi har definert. I tillegg er det alltid en engasjert og ærlig kommunikasjon, det setter vi stor pris på, sier han.
Les hele artikkelen
|
|
|
Lett å bli god, vanskelig å la være
|
|
Impacts samarbeidspartner Maze har utviklet et konsept for å gjøre det enkelt å jobbe smartere og oppnå bedre resultater. Gjennom å kopiere vanene til de medarbeiderne som presterer best i organisasjonen, og gi kontinuerlig feedback i arbeidsdagen, er målet å halvere forskjellen mellom de beste og de nest beste i bedriften. Dette er tydeligvis en modell som mange kjedevirksomheter og andre ønsker å dra nytte av, for frokostmøtet på Oslo Plaza tidligere denne måneden var fullsatt. Jon Ivar Johansen i Maze understreket viktigheten av lojalitet til prosessen, og at det skal være lett å bli god - og vanskelig å la være. VITA, en av de dominerende aktørene innenfor markedet for skjønnhet og velvære, har oppnådd gode resultater ved å bruke Maze. De bidro med sine erfaringer under frokostmøtet (bildet). Administrerende direktør i VITA, Roar Arnstad, fortalte om erfaringene etter å ha benyttet Maze som verktøy i to år.
- Det kan tilsynelatende høres beskjedent ut å øke gjennomsnittlig antall solgte varer per kunde fra 1,94 til 2,01, men for oss betyr det 21 millioner kroner i økt omsetning, uten høyere salgskostnader. Det er ingen tvil om at salgsforbedringen henger nært sammen med bruken av Mazes oppfølgingsverktøy. Vi opplever at Maze fungerer godt fordi det tar for seg ett område av gangen, fordi det settes i system og fordi medarbeiderne får løpende tilbakemelding. Hos oss har vi en sterk konkurransekultur, og resultatene kommer raskt, fortalte han. Blant VITAs tiltak, eller KPI-er, er at alle kunder skal informeres om kampanjetilbud (3 for 2) og at butikksjefen alltid skal gjennomføre «peptalk» med medarbeiderne hver morgen. - Enkle tiltak, og med Maze er det enkelt å gjennomføre dem. Dessuten gjør det arbeidet enklere for regionsjefene våre, blant annet fordi Maze gir butikksjefene sjekkliste for sin butikk. Selvsagt fantes det skeptikere, men nå ser alle at resultatene kommer hvis man følger de gode vanene og arbeider riktig hele tiden, oppsummerte VITA-sjefen.
|
|
|
|
|
Vekst i stillingsmarkedet
Tall fra FINN viser en vekst på 9 % i ledige stillinger fra tredje kvartal i fjor til i år. Økningen er solid i flere bransjer, for eksempel ingeniøryrker (25 %), olje, gass og offshore (23 %), IT, telekommunikasjon og internett (14 %) og bygg og håndverk (14 %). Også innenfor reiseliv, industri, bank/finans og salg/markedsføring er det solid økning.
Hans Erling Høiseth er ansatt i nyopprettet stilling som salgskonsulent for Østlandet hos Mitsubishi Gaffeltruck Norge AS.
Ken Robert Grønvold er ansatt som nybilselger for Subaru hos Birger N. Haug AS, avdeling Oslo. Ved Birger N. Haug AS, avdeling Follo er Andreas Sanberg ansatt som nybilselger.
Maria Therese Gaikonen er ny butikkleder hos Juvelen AS ved Stovner Senter. Hos Juvelen AS i Oslo City er Lene Haugen ansatt som butikkleder. Ved Juvelens butikk på Torget Vest i Drammen er Stine Lybeck ansatt som butikkleder.
Panduro Hobby AS har ansatt Mette Danielsen Pettersen som butikksjef ved butikken i Åsane Storsenter utenfor Bergen.
Kjell-Arthur Helmersen er ansatt i nyopprettet stilling som salgskonsulent Nord-Norge hos Marel Food Systems AS.
Storeys AS har ansatt Robin Bahl i stillingen som selger for Østlandet, mens Jan Eval Sørensen Såtendal er selskapets nye selger for Vestlandet.
Vi ønsker samtlige lykke til i nye stillinger!
IMPACT arbeider med å rekruttere ny salgs- og markedssjef for James Walker Norge AS.
Vi er i gang med rekruttering av økonomisjef og salgsdirektør Subaru for Birger N. Haug AS.
Eurovironment AS har valgt IMPACT som samarbeidspartner for rekruttering av fagsjef EE-avfall.
|
|
