|
Ser nyhetsbrevet merkelig ut? Klikk for å åpne i nettleseren.
|
|
|
|
 Autoriserte testere sikrer testkvaliteten
|
|
Bruken av testverktøy ved rekruttering er økende, men faren for feilbruk er så absolutt tilstede. I et intervju i DN denne uken advarer Ole I. Iversen, førsteamanuensis ved BI og leder av Sertifiseringsrådet for testbruk, nettopp mot bruk av usertifiserte testverktøy og uautorisert testpersonell. Han understreker at uautorisert bruk lett kan føre til feil bruk. - Den som utfører testen må vite at det er en viss feilmargin, og vedkommende må ta høyde for kulturelle forskjeller mellom dem som testes. Man må også kjenne til at utdannelsesbakgrunn påvirker resultatet, sier Iversen, som mener det er et problem at kun rundt hundre personer i Norge er autoriserte testere fra DNV. Tilsynelatende er det mange som bedriver uautorisert testing, sier han. DN har denne uken hatt flere artikler om temaet, og det er ingen tvil om at bruken av testverktøy er økende i næringslivet.
Les hele artikkelen.
|
|
|
IMPACT hjelper deg med lederutvikling
|
|
Impact tilbyr bedriftstilpasset lederutvikling som øker innsatsen, motivasjonen og lønnsomheten. Modellen tar hensyn til at hver organisasjon har sine utfordringer, og at det er ulike motivasjonsfaktorer for ulike mennesker. Etter å ha kartlagt nåsituasjonen i virksomheten, designer vi et bedriftstilpasset konsept med fastsatte ledersamlinger. Under samlingene arbeider vi med mål for å forbedre gjennomføringsevnen og læringsmiljøet, samt skape et høyere prestasjonsnivå innenfor bedriftens viktigste KPI-er. Deltagerne har klare oppgaver i periodene mellom samlingene, og underveis vil de bli tryggere i lederrollen, kunne kommunisere tydeligere og oppnå sterkere selvledelse og egenmotivasjon.
Vi tilstreber å bruke en operativ og praktisk orientert arbeidsmetodikk, og benytter også analyseverktøyet Master Person Analyse i arbeidet. Alle bedrifter vil ha nytte av å bygge en proaktiv lederkultur, og vårt konsept for lederutvikling vil være til god hjelp i denne prosessen.
|
|
|
|
|
Tom-Erik Nilsen er rekruttert som ny salgssjef hos Mitsubishi Gaffeltruck Norge. Han begynte i stillingen i januar, og forteller at han opplevde rekrutterings-prosessen som både nyttig og god.
- Fremfor alt var det en svært ryddig og profesjonell prosess, og jeg satte spesielt stor pris på å kunne gjennomføre testen hjemme, i ro og fred. Impacts konsulent tok seg god tid til gjennomgang av testresultatene med meg, slik at jeg var trygg på at de ga et riktig bilde av meg overfor oppdragsgiveren. Underveis i prosessen fikk jeg også et godt og riktig bilde av min kommende arbeidsgiver, forteller han. Det japanske Mitsubishi-konsernet produserer blant annet romskip, jetfly, kraftverk samt vitenskapelig og medisinsk utstyr. - Som verdensledende innenfor disse feltene kan man jo bare tenke seg hva Mitsubishi kan levere innefor området materialhåndteringsutstyr. Vi forventer et marked i vekst og har planer om å knytte til oss flere salgsmedarbeidere i året som kommer. I dette arbeidet vil vi benytte IMPACTs tjenester, og jeg føler meg trygg på at det vil gi gode kandidater, sier Tom-Erik Nilsen.
IMPACT ønsker lykke til videre i stillingen!
|
|
|
|
IMPACT AS | Brynsengveien 2 0667 Oslo | tlf. 23 06 70 50 | firmapost@impact.no
|
|
|
